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質(zhì)量月活動(dòng)進(jìn)行時(shí)
為提升員工綜合素質(zhì)，做精產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量，自4月1日起，河南礦山質(zhì)量月系列培訓火熱進(jìn)行。
此次培訓持續一個(gè)月，由公司質(zhì)保部、技術(shù)部、工藝部對一線(xiàn)員工分工種、工序、班組質(zhì)檢員、質(zhì)保部全體成員進(jìn)行系統培訓，提升一線(xiàn)員工質(zhì)量意識，提高管理人員職業(yè)技能，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，確保質(zhì)量月活動(dòng)取得實(shí)效。
01涂裝培訓

工藝部組織涂漆工進(jìn)行起重機涂裝工藝培訓，嚴格按照質(zhì)量標準，提升產(chǎn)品外觀(guān)工藝質(zhì)量。
02焊接培訓

通過(guò)對主梁焊接、小車(chē)軌道焊接及坡口開(kāi)制進(jìn)行培訓，從實(shí)際案例中增強員工焊接技能，進(jìn)一步提升焊接質(zhì)量。
03技術(shù)培訓

公司總工程師田宏偉以“起重機械法規和標準”為主題進(jìn)行培訓，廣大員工積極參與，工作技能及服務(wù)質(zhì)量得到了明顯提升。
04質(zhì)量培訓

質(zhì)保部組織各班組進(jìn)行質(zhì)量專(zhuān)項培訓。依照技術(shù)圖紙和質(zhì)量標準進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，把控每一個(gè)關(guān)鍵工序，做到人人參與質(zhì)量管理。
全員技能培訓，是公司實(shí)施人才戰略的重要組成部分。素質(zhì)提升、質(zhì)量提升、技能比賽等一系列活動(dòng)，廣大員工積極響應、熱情參與，強化了廣大員工提升質(zhì)量的責任感和使命感，為公司從強到精轉型升級注入了源源不斷的動(dòng)力。